Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 году

Полный список лиц, кому положена досрочная пенсия в 2019 году

О составлении и регулировании вопросов относительно вредных или опасных профессий с полной мере прописано в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Льготные профессии – это законодательно прописанные специальности граждан в РФ, дающие право на получение определенных видов льгот, в том числе влекут и досрочную пенсию.

В перечень «льготных» входят те специальности, которые в силу своей специфики влекут постоянное воздействие внешних, физических или химических факторов на организм человека.

https://www.youtube.com/watch?v=Wgqs6e_MEVM

Перечни были введены еще Постановлением Кабмина СССР 26 января 1991 года «Об утверждении должностей с последующим правом обеспечения льгот и выхода на льготное пенсионное обеспечение».

На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор. Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности. Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию.

В список №1 входят специальности, основанные на опасных и вредных условиях труда, работе в горячем цехе или на подземных работах. Этот перечень льготных профессий влечет последующий выход на досрочную пенсию с особой степенью вредности.

При формировании списка учитывают опасные условия труда, а также оказывающееся воздействие внешними факторами в течение всего рабочего дня. В перечень входят профессии следующих видов деятельности:

  • горные работы – в перечень особо опасного труда входят не только рядовые рабочие, но и главные инженеры, и заведующие складами вредных предметов;
  • обработка добытых руд и ископаемых;
  • металлургия – рабочие места металлургического производства в химической промышленности и обработки цветных и черных металлов;
  • производство строительных материалов;
  • работы с радиоактивными веществами – здесь учитывается химический элемент при подаче заявления на расчет пенсии в 2019 году;
  • обработка наркотических веществ;
  • некоторые специальности медицинских работников – сотрудники, которые работают с радиоактивными веществами или в рентгенологическом кабинете.

Перечень льготных профессий по списку 2 включают в себя специальности тех же особо опасных и вредных видов деятельности, но с меньшим воздействием на здоровье человека. К числу рабочих мест с вредными и опасными условиями труда относят:

  • горные работы;
  • обслуживание и производство железнодорожного транспорта;
  • добыча полезных ископаемых и последующая их обработка;
  • работа в пищевой промышленности – производство водорода, табачное или никотиновое производство и другие сферы;
  • специалисты, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования;
  • специалисты в сфере связи – кабельщики и телефонисты местной связи с емкостью более 300 номеров;
  • рабочие, занимающиеся обслуживанием технологического оборудования;
  • производство и другая деятельность, связанная с обработкой цветных драгоценных металлов.

На основании действующей статьи № 27 закона № 173-ФЗ льготная пенсия назначается гражданам, трудовая деятельность которых соответствуют нескольким условиям:

  1. Наличие средств, которые требуются для накопительной части пенсии.
  2. Есть российское гражданство.
  3. Лицо постоянно проживает на территории страны.
  4. Гражданин застрахован в государственной пенсионной системе.

При соблюдении этих условий, а также достижении определенного возраста, наличия страхового стажа и стажа в особых условиях труда назначается досрочная пенсия.

Представители 24 групп профессий имеют право уйти на заслуженный отдых раньше. Стоит рассмотреть принятые Правительством России списки подробно.

Первая обширная группа – граждане, которые заняты на производстве с вредными и тяжелыми условиями труда:

  • работы под землей (шахты, рудники, прокладка метро, тоннелей);
  • работы на нефтепереработке, производстве боеприпасов, электротехнических устройств и пр.;
  • труд в «горячих» цехах (например, стекловарение, цветная и черная металлургия);
  • работы в атомной энергетике.
Пол Возраст Стаж
Мужчины 50 не менее 20
Женщины 45 не менее 15
Пол Стаж
Мужчина 10
Женщина 7,5

Еще один список предусматривает досрочную пенсию для граждан. В одной из отмеченных ниже категорий должен составлять

Пол Стаж
Мужчина 12,5
Женщина 10

В этот список входят:

  1. Работы на одном из видов транспорта (морском, железнодорожном, авиационном, городском).
  2. Труд в пищевой или легкой промышленности, выпуске фармацевтических препаратов.
  3. Работы по добыче полезных ископаемых открытым способом.
  4. Геологоразведочные работы.

Также льготную пенсию имеют право получать:

  • медицинский персонал;
  • летчики;
  • парашютисты;
  • пожарные;
  • спасатели аварийно-спасательных служб;
  • артисты театра, балета и цирка;
  • работники лесосплавов и лесозаготовок.

Отдельно стоит отметить список должностей педагогических работников для льготной пенсии. Они также имеют право выйти на заслуженный отдых досрочно.

Это указано в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 года. На льготную пенсию претендуют:

  1. Директора.
  2. Преподаватели.
  3. Учителя.
  4. Логопеды.
  5. Дефектологи.
  6. Музыкальные руководители и психологи.

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 году

Еще одна отрасль, где трудятся сотни тысяч человек – строительство. Работники этой отрасли также имеют право на досрочную пенсию.

Группы трудящихся в строительстве могут на законных основаниях получить льготную пенсию:

  • машинисты укладчиков асфальтобетона;
  • бригадные каменщики и камнетесы;
  • битумщики и кровельщики;
  • прорабы и мастера монтажных и строительных работ.

Кто имеет право

Любой гражданин, работа которого связана с особыми условиями, вправе обратиться за льготной пенсией. Для начала следует проверить наличие своей специальности в списках, которые отмечены выше.

Оптимальный вариант – внимательно изучить статьи 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях». Эти законодательные акты содержат подробную информацию по всем специальностям.

Куда обращаться

Если все данные гражданина подходят под льготное пенсионное обеспечение, то прямая дорога в Пенсионный фонд. Именно эта структура принимает положительное или отрицательное решение.

Специалисты фонда изучают трудовую книжку гражданина.

Если в документе содержаться неточности или ошибки в записях, то потребуется предоставить другую документацию:

  • рабочий табель,;
  • учетную карточку отдела кадров;
  • лицевой счет сотрудника и т.д.

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 году

С учетом таких сложностей обратиться в ПФ РФ лучше заранее, оптимально за 1,5–2 года до выхода на пенсию. Специалисты учреждения качественно и оперативно рассмотрят поданные документы, дадут подробные консультации.

В стандартный набор документации входят:

  1. Паспорт.
  2. Трудовая книжка.
  3. СНИЛС.

Также могут затребовать:

  1. Справку с места работы, которая будет являться подтверждением вредности производства.
  2. Медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.

Если физическое лицо предоставит документацию после наступления пенсионного возраста, то положенные выплаты будут начислены только с момента подачи соответствующего заявления.

Все профессии и должности, что включены в первый список имеют одну общую особенность – они четко указывают на вредность и даже крайнюю опасность осуществления трудовой деятельности. В этот перечень входят следующие категории работ:

  • Лица, работающие на горных и горнодобывающих работах, шахтеры, строители метро и все остальные, труд которых осуществляется под поверхностью земли большую часть рабочего времени.
  • Сотрудники металлургической промышленности, то есть занятые в производстве цветных и черных металлов.
  • Трудящиеся на добыче газа и нефти любых должностей.
  • Работники, производящие строительные, химические, медицинские и стеклянные материалы.
  • Люди, занятые в полиграфической промышленности и сфере здравоохранения, геолого-разведовательных работах и транспортники.
  • Сотрудники производств радиоаппаратуры и радиотехники с применением ртути и иных вредных и опасных веществ.

Это только малая толика тех профессий, которые включены в списки вредных профессий для досрочной пенсии.

Труд на вредном и/или опасном производстве, не дает право раннего выхода на государственное обеспечение. Да и льготные профессии для выхода на пенсию, что входят в список 1, подразумевают соблюдение еще и ряда условий:

  1. Должность и место труда должно входить в список льготных профессий для досрочной пенсии.
  2. Человек должен достигнуть определенного возраста, который для мужчин составит 50, а для женщин, всего 45 лет.
  3. К пенсионному возрасту должно быть набрано необходимое количество коэффициентов ИПК (пенсионных баллов) за страховой стаж  для мужчин  20, а для женщин – 15 лет.
  4. Продолжительность специального «опасного» стажа для мужчин 10, а для женщин 7,5 лет.

При условии, что работник трудился на вредных должностях не полное требуемое время, а немного больше половины при необходимом трудовом стаже, то пенсия будет оформляться с постепенным понижением пенсионного возраста. По списку 1, за каждый полный год вредной работы, возраст выхода на отдых будет снижен тоже на год.

Оформление пенсии по вредности раньше времени становится возможным только тогда, когда за работника регулярно выплачиваются специальные (повышенные) страховые взносы работодателем. Данный факт прописан в статье 30 Федерального закона за номером 400 ТК РФ, пункт 1, 2. Выплаты состоят из:

  • Взносы страхового типа по ОПС, согласно статье 33.2 Федерального закона под номером 167.
  • Выплаты, соответствующие заключению комиссии СОУТ, по классности вредности и опасности.

Список льготных профессий для досрочной пенсии

Пол Возраст
Мужчина 60
Женщина 55

В обиходе приняты понятия «льготная пенсия», «льготный стаж». Правильно говорить — досрочная трудовая пенсия, досрочный выход на пенсию.

Следующее понятие – общий трудовой стаж

Это суммарная продолжительность деятельности (трудовой, общественно полезной). Он устанавливается на основании документации, которая в установленном порядке выдается предприятиями.

Еще одно определение — специальный стаж

Это период труда в особых условиях, который является основанием для выхода на досрочный заслуженный отдых.

Что это такое

Исходя из подсчетов экономистов, каждая седьмая пенсия в России назначается раньше общепринятого возраста. Досрочная пенсия – явление достаточно распространенное.

Она имеет ряд общих и специфических параметров. Так, обобщающими характеристиками являются:

  • периодичность выплат, которые производятся из Пенсионного фонд бюджета;
  • их правовая основа.

К специфическим признакам относятся:

  • наличие специального и страхового трудового стажа;
  • его продолжительность;
  • пожизненный характер пенсии;
  • выплаты дополнительно к заработной плате или же вместо нее.

Кому положена

Категории россиян, которые имеют право на льготу, делятся на две обширные группы:

  1. Выполнение трудовых обязанностей на протяжении определенного периода.
  2. Особый социальный статус.

Первый пункт будет рассмотрен подробно в дальнейшем, что касается второго, то к этой категории относятся:

  • матери, которые вырастили 5 или больше детей, предусмотрен выход на пенсию в 50 лет;
  • граждане, которые имеют I группу инвалидности по зрению;
  • лица, которые являются опекунами инвалидов с детства;
  • люди, ставшие инвалидами вследствие военной травмы.
Пол Возраст
Женщина 50
Мужчина 55

Куда обращаться

К таким работам относится достаточно много категорий. Все они отмечены в соответствующих списках, которые утверждает Правительство РФ.

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 году

К такому труду относятся:

  • работы в горячих цехах, с вредными или тяжелыми условиями;
  • подземные работы;
  • труд женщин в качестве трактористов-машинистов в сельскохозяйственной отрасли и т.д.

Посмотреть полный список можно в статьях 27 и 28 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в России».

Самый распространенный вопрос у граждан связан с причинами отказа о назначении льготной пенсии.

Таких оснований несколько:

  1. Продолжительность трудового стажа нельзя подтвердить.
  2. Должность, которая отмечена в трудовой книжке, не соответствует наименованию, находящемуся в законодательных актах.
  3. Факт работы на конкретном предприятии установить невозможно.

Служащие, трудящиеся на полиграфическом производстве, могут обратиться в Пенсионный фонд, за назначением льготной пенсии. Такие право предоставляется, как для мужчин, так и для женщин, работающих в этой отрасли.

Нет. Эта специальность не дает права на получение досрочной пенсии. Женщина уходит на заслуженный отдых в 55 лет.

Бурение, добыча нефтепродуктов, их переработка включены в список 2 раздел № 12. Поэтому бурильщики, которые проводят работы по разведке и разработке месторождений, имеют право выйти досрочно на пенсию.

Так же как и машинисты установок бурения, операторы, которые осуществляют добычу нефти. При соблюдении определенных требований предусмотрены льготы и для руководящего состава.

Нюансов и особенностей, связанных с оформлением и получением льготной (досрочной) пенсии множество.

Всей информацией владеют специалисты Пенсионного Фонда РФ. При возникновении любых вопросов необходимо обращаться в эту структуру.

Стоит заметить, что у каждого гражданина есть право на получение информации о своем лицевом счете. Достаточно написать заявление, которое рассмотрят в течение 10 дней.

После этого срока специалисты ПФ рассчитают размер пенсии и оповестят о принятом решении. Сейчас существует возможность подачи заявления при помощи электронной почты.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других социально-значимых периодов, перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».

Кроме того, граждане, у которых нет стажа или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только социальная пенсия по старости, которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам), и размер ее составляет только 5283,85 руб. в 2019 году.

Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

  • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
  • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:

  1. На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
  2. В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.

Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность

«нестраховых» периодов

, предусмотренных законодательством, в течение которых

взносы не отчисляются

.

В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:

  • военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
  • получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
  • уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
  • получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
  • нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
  • уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
  • проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
  • проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
  • период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.

  • Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
  • После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», пенсионные выплаты стали назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
  • После реформы 2015 года (с введением закона «О страховых пенсиях») норматив по стажу увеличился до 15 лет (с постепенным изменением в течение переходного периода).

Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье

30

и

32

закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).

Для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа. Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно. Например, уже в 2020 году для установления пенсии необходимо 11 лет страхового стажа, в 2021 — уже 12 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет (таблица ниже).

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2019)

Год выхода на пенсию Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:

  • страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
  • если «нестраховой» период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
  • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае уплаты страховых взносов в ПФР;
  • при установлении пенсии в другом государстве периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
  • получателям государственного пособия за выслугу лет периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
  • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015 году, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

    • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
    • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
    • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
    • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
    • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
  1. Работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда. 
  2. Лица, отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях (статья 33 ФЗ-№400).
  3. Педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа.
  4. Многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет).
  5. Матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства. Они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет.
  1. Собрать все необходимые документы.
  2. Обратиться в Центр занятости с заполненным заявлением.
  3. В течение 30 дней ждать решения либо об отказе, либо о предложении выхода на пенсию.
Год рождения ПВ по старому закону ПВ по новому закону Снижение ПВ ЛПВ Дата досрочного выхода на пенсию
Женщинам
1964 55 55.5 0.5 55 2019
1965 56.5 1.5 2020
1966 58 2 56 2022
1967 59 57 2024
1968 60 58 2026 и т.д.
Мужчинам
1959 60 60.5 0.5 60 2019
1960 61.5 1.5 2020
1961 63 2 61 2022
1962 64 62 2024
1963 65 63 2026 и т.д.

Список №2 – вредные и тяжелые

Обычно сведений из трудовой книжки сотруднику государственного органа недостаточно, так как следует оформлять также справки с предприятия, где заявитель осуществлял свою деятельность.

Причинами отказа в предоставлении гражданину льготной пенсии обычно являются:

  • невозможность подтверждения трудового стажа;
  • отсутствие полного пакета необходимых для оформления пенсии документов;
  • невозможность удостоверения факта работы на предприятии;
  • несоответствие наименования должности, указанному в трудовой книжке, установленному законом списку льготных профессий.

Лицам, собирающимся уйти на заслуженный отдых в связи с инвалидностью, необходимо подготовить соответствующие медицинские справки. Многодетные матери также предоставляют в ПФР документальное подтверждение наличия 5 и большего количества детей.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или заполните форму онлайн:

7 (499) 350-80-69 (Москва)
7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Список состоит из более 500 наименований. Это и рабочие профессии, и должности инженерно-технического персонала: мастера, начальники подразделений, технологи и другие.

Больше всего льготников на подземных работах, в атомной промышленности, металлургическом и литейном производстве, в химической отрасли. В Списке 1 прописаны общие профессии для всех отраслей. Как пример – кузнец на молотах и прессах, работающий на машиностроительном предприятии. Он осуществляет ковку металла у раскаленной печи и может рассчитывать, что будет трудиться меньший срок.

При рассмотрении вопроса о выводе на отдых по льготе, пенсионный фонд запросит от предприятия сведения:

  • структуру управления, по цехам и участкам;
  • карты технологических процессов;
  • нормы времени по операциям.

Задача государственного учреждения, регулирующего пенсии, не допускать необоснованные попадания в контингент «досрочников». Все их действия обоснованы законом.

При оформлении на работу работодатель обязан ознакомить работника со всеми рисками на новом месте. Трудовой кодекс России включил в число обязательных условий трудового контракта информацию о наличии или отсутствии вреда. Читая договор, кандидат должен понимать, что будет исполнять порученную работу по Списку1.

Кадровая служба завода должен составляют Перечни единиц штатного расписания, труд на которых льготируется. Документ направляется в Пенсионный фонд. Одновременно готовится уточняющая справка, подтверждающая загрузку работников в течении всего дня под воздействием факторов.

Защитив перечень, работодатель обязан отчислять страховые взносы в повышенном размере. Перечисление взносов за «вредность» работников является обязательным условием для решения о досрочной пенсии.

Пенсионный фонд не примет к сведению перечень профессий, если на предприятии не проведена специальная оценка условий труда(СОУТ).Специальная оценка — это независимая экспертиза. Проводится организацией, имеющей разрешительные документы. Результатом СОУТ является акт и карты описания участков работ, в каждом конкретном случае. В карте отражаются:

  • классность вредности и опасности;
  • коэффициенты опасных показателей среды;
  • обязательные компенсационные меры;
  • рекомендации по улучшающим изменениям.

В список, влияющий на дату выхода на пенсию, включают места с коэффициентом оценки по вредности 3 и 4. Работающий по трудовому договору имеет право знать правду о микроклимате и загазованности на участке. Он может самостоятельно получить сведения о классе вредности у эксперта.

Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года.

Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году.

Мужчины Женщины
Год выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию
2020 1959 61 1964 56
2022 1960 62 1965 57
2024 1961 63 1966 58
2026 1962 64 1967 59
2028 1963 65 1968 60
2030 1969 61
2032 1970 62
2034 1971 63

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

  1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
  3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
  4. Летчики гражданской авиации.
  5. Сотрудники морского флота.
  6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Москва и МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский бесплатный номер:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти.

К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия

В каких случаях возможно досрочно уйти на пенсию

Расчет пенсии в 2019 году и оформление — как формируется пенсия в 2019 году, какие документы нужны

Условия таковы:

  1. Гражданин должен иметь страховой стаж 42 или 37 лет соответственно для мужчин и женщин.
  2. До официального выхода на пенсию россиянину должно остаться не более 2 лет.
  3. Возраст выхода на пенсию должен составлять 60 (для мужчин) или 55 лет (для женщин).

Представители Пенсионного Фонда РФ вам смогут подсказать, можно ли вам оформить пенсию досрочно, поэтому лучше обратиться напрямую в учреждение для консультации.

  • Работа в особых территориальных условиях;
  • Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
  • человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
  • в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.

Досрочный выход на пенсию

Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

  1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
  2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
  3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
  4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
  5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
  6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.
  1. Выбираем записи о периодах, при которых работник числился на определённой должности и получал зарплату. При этом ориентируемся на даты приёма и увольнения, засчитываем их как 1 день.
  2. Вносим в стаж и такие периоды, когда гражданин числился в штате, но по факту не работал. Это:
  • служба в армии или работа в органах правопорядка (МЧС, МВД, ФСИН, ГПС и прочее);
  • декретный отпуск, в сумме не более 6 лет:
  • больничный бюллетень;
  • госслужба, общественные обязанности, учёт в Центре занятости и пр.;
  • период ухода за ребёнком или инвалидом;
  • прочее, определённое в законодательстве.
  1. Имеющие награды общероссийского уровня, почётные грамоты или ведомственные знаки, а также заработавшие стаж для пенсии.
  2. Лица, в несовершеннолетнем возрасте работавшие во время ВОВ, одновременно имеющие стаж 35 лет для женщин и 40 для мужчин.
  • оформленное от органов службы занятости предложение
  • отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
  • официальный статус безработного
  • страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
  • увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
  • согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.

Необходимый контроль за отчислениями

Один раз в пять лет производится аттестация рабочих мест и условий труда. После полного обследования и заключения комиссии предприятию присваивается определенная квалификация. Если после аттестации указан факт того, что на предприятии действуют вредные условия труда опасные для жизни и здоровья работнику, то будущему пенсионеру будет начислен дифференцированный процент в размере от 2 до 9%.

После проведения аттестации на предприятии комиссия выносит свое заключение. Члены комиссии в заключении называют категорию, которой соответствует производство или предприятие. Всего 4 категории. Это оптимальная, допустима, вредная и опасная категория.

При определении категории для предприятия обязательно учитываются все факторы трудового процесса, а именно химические, биологические и климатические условия. Размер пенсии у работника по выходу на заслуженный пенсионный отдых будет напрямую зависеть от коэффициента страховых взносов, которые работодатель уплачивал в Пенсионный фонд России.

Бывают случаи, когда на предприятии с вредными условиями труда ведется черная бухгалтерия и заработная плата выдается исключительно в конверте. При таких условиях будущему пенсионеру, задействованному на работах с вредными условиями труда, не стоит рассчитывать на положенную повышенную льготную пенсию. Добиться справедливости будет гораздо труднее.

Довольно часто случаются случаи, когда при обращении в Пенсионный фонд России пенсионер узнает, что ему отказано в начислении льготной пенсии. Причин для отказа может быть множество. Например, работник получал «серую» заработную плату, сотрудник трудился не легально, то есть официально не был зачислен в штат предприятии вредными условиями труда, нет документального подтверждения, что сотрудник трудился на определенном производстве, страховые взносы на работника не уплачивались, сотрудник занимал должность, которая не соответствует одной из позиции профессии из списка 2, нет данных о реальном трудовом стаже.

Если пенсионер категорически не согласен с позицией Пенсионного фонда России он имеет право за разрешением ситуации обратиться в судебные органы. Заявление с претензией к ПФР пишется по месту регистрации заявителя. Во избежания недопонимания специалисты рекомендуют обращаться в таких случаях к квалифицированным юристам, которые будут представлять интересы заявителя. Юрист сможет грамотно составить претензию, исковое заявление и высказать на юридическом языке позицию заявителя.

Юристы рекомендуют, что желательно за год до выхода до пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд для уточнения всех деталей. Если есть некоторые расхождение я, то их можно экстренно решить с работодателем и потом внести коррективы в ПФР. Для уточнения всех деталей и получения информации необходимо сделать запрос в ПФР.

Для этого нужно написать лично заявление на имя начальника Пенсионного фонда. Рассмотрение заявления составляет 10 рабочих дней, после чего информация с личного счета направляется по электронной почте либо ее можно получить лично на руки. Если возникли вопросы всегда можно обратиться к сотруднику Пенсионного фонда для получения консультации и уточнения других вопросов и деталей по личному счету.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке?

Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

  1. достижение возраста, при котором можно уходить на пенсию раньше срока;
  2. выработка стажа в соответствующей рабочей деятельности с признанными вредными и тяжкими трудовыми условиями;
  3. начисление и уплата страховых взносов с учетом дополнительных тарифов на протяжении всей рабочей деятельности.

При отсутствии вышеназванных обстоятельств работник утрачивает право на досрочное назначение материальных ежемесячных выплат.

Например, в Югре мирно сосуществуют 2 звания — «Ветеран труда» и «Ветеран труда ХМАО».

То же самое наблюдается в других местах. «Ветеран Ленинградской области», к примеру, можно получить при стаже до 30 лет женщинам и 35 – мужчинам, однако стаж должен быть заработан именно в Ленинградской области.

В Забайкалье необходимый для звания стаж гораздо меньше – 20/25 лет для женщин/мужчин, но отсутствие правительственных наград и почётных званий скромным трудягам не позволит  получить дополнительные льготы и после 40 трудолет.

Для того, чтобы на старости лет наслаждаться достойной пенсией, приходится много работать, накапливая стаж. В молодости, когда кажется, что до неё ещё бесконечное множество лет, «и вообще я до пенсии не доживу», к накоплению стажа относятся легкомысленно. А когда подойдёт старость, что-либо менять уже поздно.

Где отражается класс вредности профессии

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 годуСписок документов

  • Документ, удостоверяющий личность: паспорт гражданина РФ или ВНЖ для иностранцев.
  • Бумаги, подтверждающие право на досрочный выход на льготную пенсию. Это могут быть справки-выписки из трудовой, от работодателя, из карточки учета и прочее.
  • Заявление на предоставление досрочной пенсии, ввиду труда на вредном производстве из списка 1. Образец заявления  заполните дома и принесите уже готовым.

В пенсионном фонде могут потребовать также дополнительные бумаги, к примеру, из ЖКХ, о наличии счетов в банке и тому подобные, которые можно донести на протяжении полных трех календарных месяцев.

Способы заявить о необходимости выплаты льготной пенсии следующие:

  • Отправить все бумаги по почте. Письмо должно быть рекомендованным и иметь опись всех вложений.
  • Зарегистрировать на официальном портале ПФР личный кабинет и загрузить копии (сканы) всех документов прямо на сервер.
  • Обратиться к консультантам МФЦ.
  • Лично отнести бумаги в ближайшее отделение ПФ. Так вы точно будете знать, что бумаги приняты и ошибок в них нет.

После окончательной приемки документации, спустя десять дней уже можно получить ответ, как, когда и сколько денег вы сможете получить по пенсионному льготному списку вредных профессий.

Вред для организма сотрудника, кроме выхода на заслуженный отдых на льготных условиях предусматривает и другие меры, обеспечивающие снижение эффекта вредного влияния. Работодатель обязан:

  1. постоянно разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению вредного воздействия на работающих;
  2. предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска, 7 и больше дней, в пересчете на периоды нахождения в особых условиях время;
  3. обеспечивать за счет собственных средств защищающими приспособлениями, специальными костюмами и обувью;
  4. оплачивать работу во вредных условиях по более высоким расценкам, от 4 до 28 %;
  5. в особо опасных и вредных условиях труда, по результатам СОУТ, прописывать в трудовых соглашениях неделю в 36 часов и менее;
  6. в профилактических целях выдавать ежедневно молочную продукцию или продукты заменяющие молоко;
  7. организовывать ежегодные медицинские осмотры специалистов, назначенных с учетом опасных факторов рабочей среды.

Почувствовать заботу, компенсирующую ущерб от труда в отклоняющихся от нормальных условиях — законное право работающего. Добросовестный работодатель закрепляет свою обязанность предоставлять льготы и гарантии в нормативных актах организации.

Если вы являетесь членом профсоюза, попросите применить меры профсоюзного воздействия. Если профсоюз работает, он контролирует уплату обязательных взносов.

Когда вы точно знаете что деньги не начисляются и не перечисляются, знайте, что вредной профессия не признана. Убедитесь, что специальная оценка сделала заключение о классе опасности ниже, чем 3. В современной промышленности, есть предприятия с инновационными методами защиты от «плохих» воздействий.

КДосрочная пенсия по стажу работы с 2019 года

В случаях, когда предприятие старое и вред ощутим, обратитесь в прокуратуру. Правоохранители проведут проверку по факту проведения СОУТ. Не исключено, что администрация завода нашла подход к экспертной группе.

Если известно точно, что среда рабочего места опасна для здоровья сотрудника, а обязательные меры защиты не соблюдены, то на заявление работающего отреагируют:

  1. в прокуратуре;
  2. государственной инспекции труда;
  3. в местном отделе Роспотребнадзора;
  4. в вышестоящей отраслевой организации профсоюза.

Труднее доказывать, когда льготное обеспечение, за годы труда в молодые годы, положено, а пенсию не дают. Может случиться, что и предприятия уже нет, например ликвидировано при процедуре банкротства. Важно иметь доказательства на руках. Суд рассмотрит обращение и примет к сведению данные от свидетеля. Судебные органы при трудовых спорах чаще встает на сторону наемных трудящихся.

Помимо судебных способов защиты по данной категории дел, работники вправе прибегнуть и к административным методам. С 2015 года в действие вступила ст. 5.27.1. Кодекса об административных правонарушениях, устанавливающая повышенные штрафы для юридических лиц, несвоевременно осуществивших проведение специальной оценки условий труда.

Также Вы можете обратиться в Европейский суд. Он может принять иск к рассмотрению только после того, как были исчерпаны все национальные способы правовой защиты, но не позже шести месяцев с момента принятия последнего судебного решения.

Заявление направьте по адресу: The Registrar European Court of Human Rights Council of Europe F-67075 STRASBOURG CEDEX FRANCE — ФРАНЦИЯ.

Необходимо кратко изложить факты, которые вы обжалуете, какие права были нарушены, какими способами правовой защиты вы уже воспользовались, а также перечень официальных решений по вашему делу с указанием даты каждого из них и краткое изложение их содержания. К письму должны прилагаться копии этих решений.

Из-за громадного количества жалоб от граждан РФ на свою страну рассмотрение российской жалобы в Европейском суде по правам человека обычно длится годами. Для рассмотрения дела в приоритетном порядке пенсионерам следует подавать жалобы от каждого, кто работал во вредных условиях незаконно.

  • Лица, имеющие горные и горнодобывающие профессии, в том числе касающиеся добычи любых полезных ископаемых.
  • Люди, занятые на производстве разнообразных боеприпасов, обычных порохов и иных работ по составлению взрывоопасных веществ.
  • Работники металлургической промышленности, включая цветные и черные металлы.
  • Сотрудники химические предприятия и производства по выпуску радиоаппаратуры и электроники.
  • Лица, занятые на изготовлении стекла, включая фарфорово-фаянсовые изделия и целлюлозу.
  • Сотрудники атомной энергетики и промышленности.
  • Работники, перерабатывающие нефть, сланец, уголь, газ, тальк, каолин, графит и прочее.
  • Транспортники, в том числе работающие на железной дороге.
  • Сотрудники медицинских производств.
  • Работники сферы медицинского обслуживания населения и здравоохранения, образования, социального обеспечения.

Согласно принятым законам, при расчете трудового (страхового) стажа по списку 2 для ухода на пенсию по вредности, вполне допустимо суммировать сроки работы по первому и второму списку. То есть, по первому варианту списка стажа может и не хватать, тогда досрочная пенсия оформлена быть не может, однако если есть стаж по второму перечню, то оба эти значения можно сложить и получить полный «вредный» стаж по списку два.

Следует отметить, что льготные пенсии в Украине, по списку 2 и списку 1, постановлением Кабмина за номером 461 от 2016 года серьезно урезаны. Сократили множество работ, производств и должностей, за которые положен досрочный выход на пенсионное обеспечение, что в этой стране и так находится на вдвое более низком уровне, чем в России.

Более ранний выход на пенсию по 2 списку вредности тоже подразумевает соблюдение рядя определенных условий, о которых мы упомянули выше. Давайте разберемся, о чем именно идет речь и что требуется знать:

  1. Общий страховой стаж для такого раннего выхода должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для прекрасной половины человечества.
  2. Специальный стаж на вредном, тяжелом или опасном производстве должен достигать 12.5 лет сильному полу и 10 лет женщинам. При этом, если есть стаж по профессиям из списка 1, его можно приплюсовать к полученным цифрам.
  3. При специальном стаже более половины положенного срока, за каждый год «вредного» срока работы, возраст выхода на пенсию будет снижаться. Он будет понижен на один год за каждые 2.5 года срока труда на трудных и опасных работах.

Требуется помнить, что существуют еще и дополнительные пенсионные коэффициенты (ИПК), которые обязательны для начисления преждевременной пенсии по вредности.

Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2017 году?

Второй список по вредности предоставляет возможность мужчинам с 55 и женщинам с 50 лет отправиться на заслуженный отдых.

Пенсионное, трудовое и иные законодательства нашей страны постоянно усовершенствуются, изменяются, потому есть смысл всегда быть в курсе событий и регулярно отслеживать новости по начислению пенсий. Так, к примеру, все периоды труда, согласно пунктам 1 и 2 статьи 30 ФЗ за номером 400, осуществляемые позднее первого января 13 года, могут быть зачислены в общий специальный стаж только при соблюдении особых условий.

  • Работодатель за все годы труда сотрудника должен оплачивать взносы, согласно Федеральному закону 167, а именно статье 33.2 от 2001 года.
  • Аттестация места работы должна быть проведена по установленным нормативам и результатам экспертизы СОУТ.
  • С 2015 года за каждого работника, занятого на вредном производстве из второго списка, работодатель должен отчислять в ПФ РФ не менее 6% от суммы заработной платы.
Повышенная пенсия за вредность

Сотрудники, которые работали на вредных и опасных производствах могут получать более высокие выплаты только ввиду того, что их базовая заработная плата была выше по «вредным» коэффициентам.  Денежной пенсионной компенсации из-за вредности не существует, рассчитывать можно исключительно на снижение возраста выхода на заслуженный отдых.

Считаем сами

СПст = ИПК × СПК ФВ

СПст – полный размер положенной человеку страховой пенсии по старости.

ИПК – пенсионные баллы или коэффициенты, насчитываемые индивидуально.

СПК – стоимость одного коэффициента на тот момент, когда человек решил досрочно выйти на заслуженный отдых.

ФВ – фиксированная выплата.

Предпоследний показатель представляет собой твердую сумму, от которой и будут «плясать» специалисты ПФ. Она определяется правительством, но поддается индексации и актуализации. На 2017 год данный показатель установлен в размере 78.28 рубля.

В то же время, следует знать, что на этот же год установлено необходимое количество ИПК – 11.4 единиц. Причем оно будет увеличиваться с каждым учетным периодом (годом), пока в 2024 не достигнет отметки ровно в 30 единиц. Фиксированная выплата на данное время составляет 4805,11 рубля. Путем несложных математических вычислений, можно без труда определить «прикидочно» на какую сумму надеяться.

Пример расчета пенсии по 2 сетке

Алексею Ивановичу Алмазову 54 года. Общий стаж составляет 26 лет, 13 из которых отработаны на промышленном вредном производстве по 4 года по списку 1 и 9 лет по списку 2. С учетом трудового кодекса РФ гражданин Алмазов может стать пенсионером в 57 лет по списку 2. Однако если взять в расчет сразу профессию по обоим списка сос стажем 13 лет, то пенсионером Алмазов станет в 55 лет.

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 годуСписок документов

Определение

Граждане, не достигшие рубежа обязательного трудоустройства (60-летия для женщин, 65-летия для мужчин), в некоторых случаях могут претендовать на содержание из средств Пенсионного фонда России (ПФР). Досрочная пенсия по старости — это отдельный вид пенсионных выплат, назначаемый бессрочно.

Внимание: для получения права на досрочное материальное содержание из ПФР необходимо:

  • иметь страховой стаж в определенной профессии;
  • доказательства включения в льготную категорию граждан.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 мужчины и 37 лет женщины, страховая пенсия по старости может назначаться им на 2 года ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения общеустановленного возраста.

Досрочный выход на пенсию заложен в нормативно-законодательную базу. Это вид содержания, предоставляемый отдельным заслуженным гражданам. Государство считает, что эти лица внесли особый вклад в развитие общества и экономики.

Реформирование пенсионной системы привело к тому, что многие законодательные акты изменились. Тем не менее в них остались пункты, регулирующие досрочное назначение содержания по старости.

В частности, основные нормы содержатся в законах:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 О страховых пенсиях

Перечень документов для оформления досрочной пенсии

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления. Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

  • лично;
  • посредством интернет-соединения через официальный сайт ПФР;
  • почтовым отправлением;
  • через обращение в многофункциональный центр;
  • через представителя (необходима нотариальная доверенность);
  • через работодателя.

В отделение следует предоставить заявление, к которому прилагаются подтверждающие права документы. В общий пакет входят такие бумаги:

  1. копия и подлинник паспорта гражданина РФ;
  2. трудовая книжка, в том числе копии всех страниц;
  3. военный билет (если имеется);
  4. официальные документы, подтверждающие стаж (возможно, архивные справки);
  5. справки о доходе за любой период в 60 месяцев:
    • указанных в трудовой книжке подряд, без исключений;
    • с самой большой зарплатой;
    • в сроки до 31.12.2001 года.
  1. Трудовую книжку.
  2. Справку с места жительства.
  3. СНИЛС.
  4. Справку о доходах за 5 лет до 2002 года.

Важно: Для того чтобы получить дополнительные прибавки к пенсии, необходимо собрать дополнительные справки, которые подтверждают тот факт, что вы должны получать надбавки!

Также люди данной категории могут оформить пенсию с общим стажем работы в 25 лет, если на военную службу приходится не менее 12,5 лет.

  1. Паспорт.
  2. Предписание.
  3. Военный билет или иной документ, который подтвердит факт пребывания на службе в армии или других силовых структурах.
  4. Личное дело.
  5. Удостоверение о постановке на учёт.
  6. Вещевой и денежный аттестаты.
  7. Страховое пенсионное свидетельство.
  8. Трудовая книжка.

Важно заранее подготовить вовремя весь список документов!

Назначение страховой пенсии досрочно

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 году

Те, кому доступна возможность оформления пенсионных льгот по старости, могут получить накопительную часть пенсии досрочно. В зависимости от определенных обстоятельств, выплата пенсионных накоплений может быть назначена один раз, в срочном порядке или пожизненно.

Законодательством также предоставляется право на льготную досрочную пенсию лицам, которые находятся в определенных социальных условиях. Установлены требования по каждой из социальных категорий, указано сколько нужно иметь детей, чтобы пойти на пенсию в 50 лет и какой специальный стаж при этом должен быть выработан.

Всего перечень состоит из 10 наименований, выделим основные из них:

  • матери, более чем 5 детей, которых они воспитали до возраста 8 лет, могут досрочно выходить на пенсию раньше обычного срока на 10 лет;
  • матери, у которых 2 и более ребенка, которые вели рабочую деятельность на Крайнем Севере в течение 12 лет или 17 лет в приравненных к ним регионах, могут получать пенсионные выплаты раньше стандартного срока на 5 лет.;
  • люди, являющиеся опекунами детей с инвалидностью, и воспитавшие их до возраста 8 лет могут выходить на пенсию раньше на один год за каждые 1,5 года опеки. Но максимально разница может составить только 5 лет. Рабочего стажа должно быть более 20 лет – у представителей мужского пола, 15 лет — женского.;
  • люди, родившиеся с лилипутией или карликовостью, начинают получать пенсию раньше на 15 лет;
  • люди, получившие инвалидность вследствие травмы при участии в боевых действиях. Мужчины могут достигнуть пенсионного возраста в 55 лет, женщины в 50 лет.

При этом данный перечень не является исчерпывающим. Существуют и иные категории, которые попали в затруднительную социальную ситуацию.

Любой человек может получить у своего работодателя все соответствующие документальные подтверждения для передачи их в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. В особенности такое право имеют лица, подпадающие под категории, которым доступна возможность досрочного получения пенсионного обеспечения.

Если начальник отказывается предоставлять документацию или подтверждать льготный стаж работника, разбирательство берет на себя государственное ведомство занимающееся данными вопросами.Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии зависит от грамотного оформления нужных бумаг в Пенсионном фонде и Центре занятости.

Важно: защитить свое право на льготное пенсионное обеспечение можно в судебном порядке.

  • От суммы выплат в ПФ;
  • От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

  • опекуны инвалидов с детства;
  • матери, вырастившие от 5 детей и больше (им дозволено выходить на пенсию в пятьдесят лет);
  • лица, ставшие инвалидами в связи с полученной военной травмой;
  • лица с I группой инвалидности по зрению;
  • граждане, проработавшие на Крайнем Севере не меньше 15 лет или в других отдалённых районах в течение двадцати лет и дольше (мужчины в этом случае могут уйти на заслуженный отдых в пятьдесят пять лет, а женщины – в пятьдесят лет).
  • Возраст. Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет) и женщин (55 лет). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.
  • Страховой стаж. Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Согласно последним изменениям,­значение будет увеличиваться с шагом один год, пока не достигнет 15 к 2024 г. В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.
  • Трудовой. Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. Сюда учитывается время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.
  • Специальный — по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии в 2018 г.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент. Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Год

Требование к страховому стажу

Минимальная сумма ИПК

Максимальный годовой балл

При формировании страховой пенсии

При формировании страховой и накопительной пенсии

2017

8

11,4

8,26

5,16

2018

9

13,8

8,7

5,43

2019

10

16,2

9,13

5,71

2020

11

18,6

9,57

5,98

2021

12

21

10

6,25

2022

13

23,4

10

6,25

2023

14

25,8

10

6,25

2024

15

28,2

10

6,25

2025

15

30

10

6,25

  1. Мамы, у которых родилось 5 и более детей, при условии длительности жизни каждого в ее семействе не менее 8 лет — смогут уйти на пенсию в 50 лет..
  2. Женщины, родившие и воспитавшие 3-х детей, претендуют на пенсионное оформление в 57 лет, 4-х — в 56 — при наличии у них страхового стажа от 15 лет и воспитании этих детей минимум до 8 лет;
  3. Один из родителей, присматривающий за ребенком-инвалидом. Возрастная рамка для малолетнего та же;
  4. Человек, который вследствие военной травмы получил инвалидность;
  5. Инвалиды 1 группы по зрению;
  6. Граждане, у которых диагностирована карликовость либо другая патология роста;
  7. Жители или труженики Крайнего Севера (с 1.01.2019 г. утверждено поэтапное увеличение пенсионного возраста от полугода до 5 лет, в зависимости от года рождения).
Важно: правительством РФ утверждены списки вредных и опасных производств, работники которых при определенном стаже тоже получают право на преждевременную пенсию.
  • Список 1. Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.
  • Список 2. Работы с тяжёлыми условиями труда.
Виды работ Возраст выхода на пенсию Необходимый страховой стаж Стаж на соответствующих видах работ
Список 1 Мужчины 50

Женщины 45

20 лет

15 лет

Не менее 10 лет

Не менее 7, 5 лет

Список 2 Мужчины 55

Женщины 50

25 лет

20 лет

Не менее 12,5 лет

Не менее 10 лет

Гражданам, имеющим не менее половины требуемого продолжительности стажа по определенным профессиям, страховая пенсия по старости может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

В статье 30 закона № 400-ФЗ содержатся правила назначения преждевременной выплаты из ПФР.

  1. В частности, для его оформления гражданин обязан иметь определенное число индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Данный показатель введен в расчет только в 2015 году. Его размер для льготной пенсии в 2019 году установлен в 16,2 баллов.
  2. Гражданам, трудившимся в особых условиях, необходимо подтвердить перечисление в ПФР дополнительных взносов (осуществляется предприятием).
Важно: досрочное пенсионное обеспечение обуславливается как возрастом претендента, так и наличием определенного стажа в профессии.

В 50 лет претендовать на преждевременное содержание имеет право женщина, подпадающая под следующие критерии:

  • родившая пять и более детей;
  • воспитавшая не менее пяти из них до восьмилетнего возраста;
  • накопившая в 2019 году 16,2 балла;
  • страховой стаж которой не менее 15 лет.

Для сведения: такие же права установлены для женщин, которые:

  • трудились как минимум 12 лет на Крайнем Севере;
  • имеют стаж более 20 лет;
  • родили двух и более детей.

В число детей при определении права на льготную пенсию включают усыновленных.

При наличии страхового стажа государство гарантирует преждевременное пенсионное обеспечение людям, получившим инвалидность:

  • по зрению 1 группы;
  • из-за военной травмы;
  • больным гипофизарным нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам.

Людям, заботившимся об инвалидах, также установлен досрочный пенсионный возраст. Он пропорционален количеству лет осуществления ухода:

  • за 1 год опеки снижение возраста на 1 год и 6 месяцев;
  • общий период не превышает пяти лет.

Досрочно выйти на пенсию можно будет одному из родителей ребенка-инвалида или инвалида с детства, при условии, что воспитали его до 8 летнего возраста. Так возраст выхода на пенсию для мужчин составит 55 лет для женщин 50 лет. страховой стаж которых должен быть не менее 20 лет и не менее 15 лет, соответственно.

Внимание: назначение осуществляется специалистами ПФР при предоставлении обосновывающих данную преференцию документов.

Ввиду пенсионной реформы многие пенсионные льготники после 1.01.2019 г. утратят частично свои преимущества по возрасту выхода на пенсию.

Это, в частности, коснется:

  • педагогов — требования по спецстажу останутся прежними — 25 лет, однако фактическая возможность выхода на пенсию у них появится лишь по прошествии определенного времени.

Здесь также стоит напомнить, что декретные периоды не входят в спецстаж, а лишь в общий трудовой (страховой). Что предполагает для многих женщин почти полную утрату смысла досрочной пенсии.

  • медработников — здесь все еще плачевнее. В большинстве случаев спецстаж составляет 30 лет и лишь для работающих в сельской местности и в особо вредных условиях установлен он на уровне 25 лет. Фактический выход на пенсию для них теперь тоже отсрочен на несколько лет. А в спецстаж, помимо декрета, не входит также и время, потраченное на институт. Это означает, что в большинстве случаев проще будет выйти на обычную пенсию по старости, нежели дождаться льготной. Периоды учебы можно будет засчитать только путем обращения в суд;
  • работники творческих сфер — спецстаж — 15-20 лет, но фактический выход на пенсию после 2023 г. может состояться лишь по прошествии 5 лет.
Год выработки профессионального

стажа

Год выхода на пенсию Минимальный размер ИПК (баллы)
2019 1 полугодие 2019 2 полугодие 16,2
2019 2 полугодие 2020 1 полугодие 18,6
2020 1 полугодие 2021 2 полугодие 21
2020 2 полугодие 2022 1 полугодие 23,4
2021 2024 28,2
2022 2026 30
2023 2028 30
  • труженики Севера со стажем 15 лет на Крайнем Севере или 20 — в приравненных местностях — ежегодно фактический возраст их выхода на пенсию будет увеличиваться.

Пенсионные преференции для малочисленных народов Севера

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству

Пенсионный возраст по предложенному законопроекту

Год выхода на пенсию согласно законопроекту

Мужчины

Женщины

2019

0.5 года, в 55,5 лет

0.5 года, в 50,5 лет

2019 и 2020 годы

2020

1.5 года, в 56,5 лет

1.5 года, в 51.5 лет

2022

2021

3 года, в 58 лет

3 года, в 53 года

2024

2022

4 года, в 59 лет

4 года, в 54 года

2026

2023

5 лет, в 60 лет

5 лет, в 55 лет

2028 и последующие годы

Получается, для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 год. В это время для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста в 60 лет.

А для женщин переходные период будет действовать в те же годы. Окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

  • Условия, при которых зачисляется гражданину «северный стаж» по-новому (с января 2019 пенсионный срок отодвигается на год и т.д., по окончании пенсионной реформы, к 2023 г. отодвигаемый срок станет равен 5 годам;) и даётся право выйти на пенсию досрочно, мужчинам в 60 лет, женщинам в 55: стаж в 25 лет для мужчини 20 для женщин;
  • работа в северных условиях не менее 15 лет или в приравненных к ним – не менее 20.

Для женщин, имеющих в этих условиях двоих или более детей, требования смягчены: им достаточно проработать не 15 лет, а 12, чтобы выйти на пенсию в 50 лет. Для приравненных районов – 17 лет.

Бывает, что человек проработал на Крайнем Севере долго, но меньше 15 лет. Если этот срок превышает 7,5 лет, то общеустановленный возраст выхода на пенсию уменьшается не в полной мере, но существенно: на 4 месяца за каждый проработанный в этих условиях год.

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 году

При подсчёте «северного стажа» в него не включаются такие периоды:

  • некоторые виды отпусков — для учёбы, без сохранения зарплаты;
  • пребывание на курсах повышения квалификации;
  • работа по неполному рабочему дню;
  • работа без уплаты положенных взносов в ПФР;
  • прочие обстоятельства, оговоренные в законодательстве.

Как считается северный стаж для пенсии? Узнайте тут.

  1. Доказательства принадлежности к этническим группам, закрепленным в правительственном постановлении № 1049 от 01.10.2015.
  2. Достижения 50-летия женщинами и 55-летия мужчинами.
  3. Постоянного проживания на традиционных для народов территориях.
Внимание: при смене места жительства указанные граждане теряют право на льготные выплаты. Оно восстанавливается после переезда в традиционную зону расселения.

Доказательством принадлежности к народам Севера считается:

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о появлении на свет;
  • справка от общины коренного народа.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все про пансионаты