Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Обязательные условия

Вы имеете право на досрочное оформление пенсии при сокращении штата или ликвидации организации, если одновременно соблюдаются следующие требования:

  1. Женщины должны достигнуть возраста 53 года, мужчины – 58 лет.

Если вы работали в особых (тяжелых) условиях (под землей, в горячих цехах, в экспедициях, на лесозаготовках, в плавсоставе, с осужденными, в МЧС, на Крайнем Севере и т.п.), то уход на досрочную пенсию также возможен в связи со льготами по стажу. В этом случае начисление пенсии оформляется, если вам осталось не более двух лет до наступления общепринятого пенсионного возраста.

  1. К моменту обращения за пенсией женщины должны отработать не менее 20 лет, мужчины – не менее 25 лет.

При этом учитывается страховой стаж, который отличается от указанного в вашей трудовой книжке. В него входят также периоды, в течение которых вы проходили военную или альтернативную службу, ухаживали за ребенком или инвалидом – членом семьи, учились в профессиональных образовательных организациях, незаконно содержались под арестом, были зарегистрированы в центре занятости и получали пособие и т.п. Поэтому стаж подтверждается не только данными трудовой книжки, но и обязательной справкой СЗИ-6 из территориального органа ПФР.

  1. Встать на учет в центр занятости населения по месту постоянной регистрации надо в течение двух недель после увольнения.

В этом случае вы будете получать не минимальное пособие, а выплаты в размере среднемесячной заработной платы.

  1. Надо получить все государственные услуги, которые предложат в службе занятости для организации вашего трудоустройства.

Только в случае, если были использованы все способы для поиска достойной работы сокращенному человеку, в службе занятости могут предложить оформление досрочной пенсии.

  1. Невозможность трудоустройства подтверждается отказами работодателей по всем выданным направлениям.
  1. Он должен иметь статус безработного, который обязательно подтверждается в Центре занятости населения.
  2. Гражданин должен получить предложение о досрочном назначении пенсии. Предложение возможно получить, если нет возможности трудоустроить гражданина.
  3. Дать свое согласие на досрочное оформление пенсионных выплат.
  4. Кроме того, у него должен быть определенный стаж работы на предприятии: у женщин не менее 20 лет, у мужчин — не менее 25 лет. Есть и исключения, они обозначены в статье 32 Ф-№400.
  5. Иметь определенную величину индивидуального пенсионного коэффициента. В 2019 году число пенсионных баллов должно равняться 16.2.
  6. Должны быть предоставлены все документы на назначение пенсии досрочно при сокращении штата или ликвидации предприятия.

Подходите ли вы в качестве претендента на получение досрочной пенсии — узнайте в ЦЗН вашего района.

Досрочное назначение выплат возможно при выполнении определенных условий, среди которых можно выделить:

  • официальное сокращение;
  • подтверждение невозможности получить новую работу или осуществлять трудовую деятельность;
  • трудовой стаж от 25 (20) лет для мужчин (женщин);
  • достаточный коэффициент;
  • необходимый возраст;
  • заявление лица на получение выплат.

Поскольку мы говорим о выходе на пенсию раньше установленного времени, то основанием будет являться сокращение с предприятия. При этом получение статуса безработного должно быть независимым от работника. Это может быть сокращение штата, ликвидация компании или другие случаи потери работы по вине работодателя.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Также на пенсию при сокращении штата необходимо иметь достаточный страховой стаж, причем при проверке правомерности выхода на отдых этому вопросу уделяется особое внимание. Дело в том, что эта процедура является исключительной, а поэтому все льготы должны иметь четкое основание.

Все лица, которые досрочно уходят с работы, должны достигнуть определенного возраста. К примеру, если лица ушли с работы, а до пенсии осталось 2 года. Так, для женщин это возможно в 53 года, а для мужчин – в 58 лет. Отметим, что получение выплат раньше срока станет доступным лишь в том случае, если соблюдены все указанные требования.

Назначение пенсии возможно после обращения на биржу труда в качестве безработного. Если сотрудники центра занятости решат, что можно выйти на пенсию, то вас направят на прием в фонд, где и будет осуществляться дальнейшая процедура.

В Российской Федерации пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, для мужчин он равен 60 лет.

Закон, рассматривающий вопрос о страховых пенсиях, устанавливает условия для начисления. Они включают в себя:

  • достижение обусловленного возраста;
  • учитывается набранное количество пенсионных баллов;
  • нужная длительность стажа;
  • для льготного варианта выхода на заслуженный отдых может понадобиться специальный стаж;
  • пенсионер обязан в некоторых случаях отвечать специальным требованиям для возможности снижения возраста для пособия.

Новое законодательство установило, что пенсионные требования с годами постепенно будут становиться всё выше и выше. Они относятся к стажу и специальным пенсионным баллам.

Примите к сведению: в настоящее время общий стаж, требуемый для оформления, не превышает восемь лет. 13,2 пенсионных балла дают право на получение страховых выплат.

О том, что необходимо для досрочного получения пенсии, законодатель позаботился ещё в 1991 году путём принятия закона «О занятости населения…».

Досрочность не повлияет на сумму пенсионного пособия, которое будет таким же, как и у сверстников, оформивших выплату в 55 или 60 лет в зависимости от пола.

Для возможности использования досрочной процедуры от физического лица потребуется:

  1. Получить статус безработного в службе занятости населения.
  2. Иметь возраст: женщинам – 53 года, мужчинам – 58 лет.
  3. Иметь минимально необходимое количество лет трудовой деятельности.
  4. Иметь достаточное количество отчислений в Пенсионный фонд.

Возраст по досрочному выходу на пенсию может быть меньше для тех граждан, которые имеют льготы.

Например, жители народов Крайнего Севера, матери-героини, лица, отработавшие не меньше 15 лет в северных регионах страны и др.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

С 2025 года минимум стажа – 15 лет, а минимум пенсионных баллов – 30. До такой величины с 2015 года два указанных критерия увеличиваются постепенно, с ежегодным добавлением.

Выход на досрочную пенсию при сокращении штата в 2017 году имеет ряд особенностей, о которых важно узнать всем работникам предпенсионного возраста. Какие выплаты положены почти пенсионерам и куда обращаться, если в уходе на заслуженный отдых отказано?

Поскольку пенсионер или человек, которому до пенсии осталось немного, имеет те же права и обязанности на рабочем месте, что и трудящиеся, которые от пенсии далеки, значит и при сокращении работника предпенсионного возраста не будут смотреть на возраст. Тем более, что сократить могут только должность, которую занимал работник, трудовые отношения расторгаются, если других вакансий для него не нашлось.

В зрелом возрасте найти высокооплачиваемую работу иногда тяжело. Если рабочий досрочно может выйтина пенсию, он получит сразу несколько привилегий от государства.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году, как и в предыдущих, оформляется через ЦЗН, и имеет некоторые условия:

  1. Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.
  2. Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.
  3. Бывший работник признается официально безработным.
  4. В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.

Центр занятости обычно ищет работу исходя из образования и опыта бывшего работника. Поэтому, если в трудовой книжке много записей о различных должностях, занимаемых трудящимся, или занимаемая им долгое время должность востребована, условие о том, что биржа труда не может предоставить соответствующую работу, трудно выполнить.

Однако, если человек долгое время трудился на должности узкопрофильного специалиста, скорее всего сотрудникам ЦНС будет сложно предоставить рабочее место.

Человек вправе отказаться от досрочной пенсии, если уверен, что может самостоятельно найти подходящую для него работу. В случае, когда пенсия уже оформлена, бывший трудящийся может найти работу, но в этом случае выплаты приостановятся.

Интересно! Мы собрали для вас лучшие статьи по заработку в интернете. Подводные камни и рекомендации по всем способам заработка. Получите подборку прямо сейчас бесплатно!Получить

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Многие спрашивают, как оформить досрочную пенсию. Для этого следует обратиться с соответствующим заявлением в ЦЗН. Бланк заявления или образец его дадут на месте, сотрудники помогут заполнить необходимые графы.

Нужно предоставить следующие документы, без которых досрочная пенсия не оформляется:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах за 5 лет;
  • медицинское заключение о нетрудоспособности или частичной трудоспособности;
  • справка, подтверждающая наличие иждивенцев;
  • страховое пенсионное свидетельство;
  • выписку о регулярных выплатах в страховые фонды.

После положительного ответа от биржи труда, весь комплект бумаг вместе с заявлением должен быть отправлен на рассмотрение в Пенсионный Фонд. Сделать это необходимо в течение месяца после ответа из ЦЗН, иначе необходимо будет собирать се документы заново.

По сокращению штатов бывший работник получает расчет, куда кроме основных выплат входит пособие, выплачиваемое на протяжении 2-х месяцев, иногда трех.

Если человек сначала встает на биржу, ему устанавливается пособие по безработице определенного размера, в зависимости от доходов на последнем месте работы. Постепенно оно подвергается снижению, через 12 месяцев происходит уменьшениесуммы до минимума.

Досрочное оформление пенсии при сокращении дает возможность получить бывшему работнику выплаты, расчет которых происходит также, как и обычная, страховая, пенсия.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Ее размер зависит от следующих параметров.

ИПК Специальные баллы, которые начисляют при официальном окладе выше 10 000 рублей. Также зависит от страхового и трудового стажа.
Индивидуальный коэффициент Составляет на 2017 год 78,28, каждый год индексируется.
Фиксированная базовая выплата Установлен размерфиксированной базы в 4805,11 рублей.

Размер Пенсии При Досрочном Выходе В 2019 Году При Сокращении Штатов Составляет 75%

Основной причиной раннего выхода на пенсию является сокращение по инициативе работодателя. При этом после увольнения человек в течение 2 месяцев продолжит получать зарплату.

Если за 60 дней он встал на учет в службу занятости, получил статус безработного и не смог найти новое место работы, он станет получать выплаты от государства. Они будут поступать в течение года после сокращения.

Служба занятости будет пытаться трудоустроить человека, предлагая ему имеющиеся в городе вакансии, поданные работодателями.

Государство более мотивированно найти человеку новое место работы, а не выплачивать досрочную пенсию. Она поступает только по инициативе центра занятости, если отсутствует возможность трудоустройства.

Второй причиной досрочного выхода на пенсию является получение инвалидности во время исполнения должностных обязанностей.

Если человек начал получать досрочную пенсию по сокращению штата, а затем нашел работу, выплаты будут приостановлены. Ранняя пенсия полагается только тем, кто уже не может обеспечивать себя финансово.

Оформление досрочной пенсии оформляется в 2 простых шага:

  1. Подать заявление. Можно выбрать ПФР по месту пребывания, в личном кабинете Госуслуг онлайн или отправить копии документов почтой России. Датой начисления пенсии будет считаться день приема заявления.
  2. Бумаги рассматриваются в течение 10 дней. Если каких-либо документов не хватает, гражданину дается 3 месяца для их предоставления.

Сотрудники Пенсионного фонда вправе осуществлять самостоятельный поиск бумаг, в том числе:

  • связаться с бывшими работодателями человека;
  • направить запросы в архивные компании;
  • получить подтверждение подлинности бумаг.

Сотрудники предоставляют консультации о приоритетном виде пенсии и дополнительных бумагах. С ними можно связаться по телефону, адреса всех отделений есть на сайте ПФР.

Россияне вправе получать пенсию 3 способами:

  • Почтой России, курьером на дом или в почтовом отделении (день выплат зависит от расписания почты);
  • в отделении банка, лично в кассе или на карту (разрешаются только карты МИР, дополнительных комиссий не взимается);
  • в организации, которая занимается доставкой пенсии, правила соответствуют получению на почте.

Досрочная пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее наступления соответствующего права.

Работодатель вправе проводить сокращение штата работника, в том числе и в отношении лиц предпенсионного возраста. Сокращенные граждане, практически достигшие возраста выхода на пенсию, имеют малые шансы вновь трудоустроиться. В связи с этим для данных категорий предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Прежде всего, увольняя работников по сокращению работодатель обязан руководствоваться п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Кодекс предусматривает ряд категорий граждан, для который действует преимущественное право оставления на работе. Лица, почти достигшие пенсионного возраста, к данным категориям не относятся.

В связи с этим работодатель вправе увольнять по сокращению женщин в возрасте от 53 до 55 лет, мужчин от 58 до 60 лет безнаказанно.

Если женщина достигла возраста 55 лет, а мужчин возраста 60 лет, то можно не волноваться о сокращении, так как указанное число прожитых лет позволяет оформить пенсию. Что делать человеку, если приведенные цифры еще не достигнуты, до пенсии остался один или два года?

Возможность выхода на пенсию раньше срока появляется у сокращенных женщин и мужчин, если возраст женщины не младше 53 лет, а мужчины 58 лет.

Решение о досрочном оформлении пенсии принимается на основе рекомендаций центра занятости, который должен подтвердить, что конкретное лицо действительно не может трудоустроиться ввиду отсутствия подходящих вакантных мест.

То есть чтобы мужчине или женщине не ждать достижения пенсионного возраста и не сидеть без денег, нужно после сокращения на работе встать на учет в центр занятости в первые 2 недели.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

За первый месяц после сокращения работнику будет выплачено выходное пособие за один месяц, если за 2 месяца трудоустройства не произойдет — выплачивается пособие еще за один месяц.

Если и в третий месяц не найдется работы, то выплачивается бывшим работодателем третий средний заработок.

Далее будет рассмотрен вопрос о досрочной отправке на пенсию человека, если его возраст от 53 лет для женщин и от 58 лет для мужчин. Ранее выход на пенсию не допускается.

Пенсия по старости назначается, если сокращенный на работе гражданин  имеет достаточный стаж работы.

В отдельных случаях при наличии соответствующих отраслевых соглашений возможно досрочное оформление пенсионного удостоверения за счет НПФ.

Также для лица предпенсионного возраста, уволенных при сокращении штата, увеличен срок выплаты пособия по безработице на период поиска работы до 24 месяцев.

Размер пособия по безработице в 2017 году.

Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное.

Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников.

Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.<p>

Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.

Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от 19.04.1991.

Право на досрочную пенсию имеют:

  • Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
  • Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
  • Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
  • Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.

Как выглядит справка

Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

  1. Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
  2. После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
  3. Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
  4. Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
  5. Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Дополнительные факты

Кроме гарантии материального обеспечения, гражданам предпенсионного возраста при сокращении положены и другие льготы. Например: приоритетное право на оставление согласно ст.

179 Трудового Кодекса, которая предполагает учет производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении аналогичных должностей.

А также запрещает сокращать опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно ст.261 Трудового Кодекса.

Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:

  1. Гражданин признается безработным. Безработными в установленном законом порядке признаются уволенные по сокращению штата люди, которые после увольнения зарегистрировались в ЦЗН по месту жительства. Центр занятости подбирает вакансии подходящие по квалификации и опыту, отказов от предложений по работе быть не должно, иначе ЦЗН не выдаст направление и не подтвердит статус безработного.
  2. Мужчины должны иметь страховой стаж не менее 25 лет, а женщины не менее 20 лет. Страховой стаж следует отличать от общего трудового стажа. Страховым считается стаж, в течение которого производилась уплата взносов в ПФ РФ. Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
  3. Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет. Время, оставшееся до назначения пенсии, должно быть не более двух лет.
  4. Наличие заявления на досрочный выход на пенсию при сокращении. Гражданин предпенсионного возраста должен изъявить согласие в ответ на предложение Центра занятости о раннем назначении пенсии.

Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:

  1. Направление из ЦЗН.
  2. Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
  3. Трудовая книжка с записью о сокращении.
  4. Военный билет.
  5. Свидетельство о пенсионном страховании.
  6. Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
  7. Справки об отчислениях в ПФР.
  8. Свидетельство о браке, расторжении брака.
  9. Свидетельства о рождении детей.
  10. Справки с места учебы детей.
  11. Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.

Работнику, претендующему на досрочную пенсию, нужно помнить о том, что даже выплата пособия по безработице может быть отменена в случае уклонения данного лица от трудоустройства. То есть биржа труда будет искать работу, направлять вставших на учет лиц на собеседования и предоставлять все вакансии даже с низкой оплатой и квалификацией.

Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН — 100 %.

  • фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
  • после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.
  • В частном порядке к кандидату могут применяться более жесткие условия или, наоборот, более лояльные (у государственных служащих возраст выхода на пенсию выше, работники Крайнего Севера правомочны заявить о статусе пенсионера раньше общепенсионного возраста);
  • Несоответствие кандидата даже одному из перечисленных требований влечет невозможность назначения содержания;
  • Закон предусматривает право, по которому граждане, вышедшие на пенсию позже положенного срока, могут получить увеличенный размер выплат (однако такая привилегия становится выгодна только долгожителям, готовым продолжать трудиться без пенсии в течение 10 лет и дольше).
  1. Нахождение в предпенсионном возрасте (до пенсии осталось не более 2 лет);
  2. Подтвержден тот факт, что работодатель сокращает штат сотрудников;
  3. Увольняемый работник более не имеет возможности трудоустроиться (по состоянию здоровья или из-за отсутствия подходящей вакансии);
  4. Наработан трудовой стаж не менее:
  • 20-ти лет – для женщин;
  • 25-ти лет – для мужчин.
  1. Об изменении персональных данных (фамилия, имя, отчество).
  2. О наличии в семье нетрудоспособных, не достигших 18- летнего возраста (свидетельства об их рождении).
  3. Справка из учебных заведений об их стационарном обучении.
  4. О наличии иждивенцев (справка из ЖКХ или органов местного самоуправления, при необходимости – решение суда).
  • необходимо обратиться территориальный центр занятости населения по месту своего проживания и получить там несколько заявлений, в которых будет сдержаться предложение выходе на досрочную пенсию – к документам обязательно прикладывается специальная справка о времени, которое должно быть в обязательном порядке учтено в общий трудовой стаж;
  • после того, как эти документы будут на руках у претендента на пенсию, следует в течение 1 рабочей недели обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту своего проживания.
  1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
    • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
    • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
  4. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
  5. непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми;
  6. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  7. принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
  8. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
  9. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
  1. Копия паспорта.
  2. Копия трудовой книжки.
  3. Копия военного билета, если заявитель проходил службу в армии.
  4. Справка, подтверждающая оплату труда за последние 5 лет.
  1. Справки, подтверждающие инвалидность (медицинское заключение).
  2. Бумаги об инвалидности члена семьи и его нахождении на иждивении.
  3. Бумаги о положенном страховом стаже.
  4. Справки, подтверждаюещие трудоустройство и сокращение гражданина.
  5. Справка об изменении фамилии, если она менялась.
  6. Справка об инвалидности по зрению или о тяжелых заболеваниях, из-за которых дальнейшая трудовая деятельность невозможна.
  7. Справка о рождении ребенка или документы об удочерении/усыновлении.
  8. Документы, подтверждающие работу на Севере.

Выход на досрочную пенсию при сокращении штатов: советы юриста

Как получить в 2019 году налоговый вычет за лечение

Для регистрации в центре занятости вам надо подготовить и представить пакет документов:

  • паспорт для подтверждения личных данных;
  • трудовую книжку с последней записью о сокращении;
  • дипломы и свидетельства о профессиональном образовании;
  • аттестат об общем образовании (при отсутствии профессионального);
  • СНИЛС;
  • справку о средней зарплате за последние 3 месяца работы;
  • ИПРА (если имеется инвалидности).

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В 2019 году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к 2023 году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата?

Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2019 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

Пенсионный возраст составляет 60 и 55 лет (для мужчин и женщин). Для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, в 2018 г. пенсия назначается соответственно с 61 и 56 лет, с последующим ежегодным увеличением возраста до достижения в 2032 г. 65 и 63 лет (для мужчин и женщин).

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы.

Параллельно с данной выплатой пенсионер может претендовать на выплату пенсии за выслугу лет (ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» ст. 7).

Финансовое обеспечение Пенсионного фонда Российской Федерации для организации выплаты досрочной пенсии по старости физическим лицам, подтвердившим свое право на ее получение, происходит из Федерального бюджета.

Если уволенный работник за год до факта сокращения занимался оплачиваемой трудовой деятельностью 26 календарных недель или более (полная трудовая неделя или неполная с аналогичным количеством часов), то он имеет право на стандартную компенсацию по безработице.

Размер пособия по безработице не может превышать порог максимальный величины или опускаться ниже минимальной допустимой величины пособия по безработице на данный период. Правительство РФ каждый год устанавливает пределы пособия по безработице, соответствующие экономическому состоянию в стране.

Основанием для оформления пенсии в данном случае становится инициатива службы занятости и воля физического лица при соблюдении всех необходимых условий.

Сотрудники службы вносят предложение о оформлении пенсии сразу после того, как убедятся, что подходящих рабочих мест для будущего пенсионера в данный  период нет.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

В случае, если физическое лицо оформляет пенсию на льготных основаниях, в службу занятости необходимо предоставить соответствующую справку.

Право на досрочный выход на пенсию — государственная мера поддержки граждан, работающих в тяжелых условиях труда, и социально незащищенных категорий россиян. При этом возможность досрочного выхода на пенсию следует оценивать с учетом изменений в пенсионном законодательстве, которые произошли к этому моменту.

По объективным причинам пенсионный возраст в России в ближайшие десятилетия будет только повышаться; решение о его повышении, как ожидается, будет принято до 2020 года.

«Предприятие, на котором я работаю, ликвидируется. До пенсионного возраста мне не хватает 6 месяцев. Трудоустроиться в таком возрасте вряд ли удастся. Слышал, что существует положение о досрочном выходе на пенсию. Прошу разъяснить закон по данному вопросу». Н. Т. ИЛЬИН (Курск).

Отвечает начальник отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры Курской области Татьяна ЕФИМОВА: «Частью 2 статьи 32 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения» (в редакции от 3 июня 2009 г.) для граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, предусмотрена возможность назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Направление для оформления пенсии досрочно производится с согласия безработного гражданина по его письменному заявлению установленной формы.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Во-вторых, в Вашем случае возможно будет и оформление досрочной пенсии на основании статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ( см.

• если у лица, претендующего на досрочный выход на пенсию, присутствуют какие-либо заболевания, препятствующие трудовой деятельности, необходимо подать соответствующее медицинское заключение сотрудникам центра занятости;

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, выход на пенсию досрочно невозможен.

Это можно сделать в любое время суток, а не только в рабочее для Пенсионного фонда.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата

Только личное присутствие потребуется от россиян, проживающих за пределами государства в случае отсутствия места жительства на территории России или отметки с российской регистрацией.

Допустимо направить заявление в ПФ с помощью многофункциональных центров предоставления гос. услуг.

Последний указанный, а также интернет-способ подойдут гражданам, осведомлённым о требуемом пакете документов.

В противном случае лучше появиться лично в отделении фонда и проконсультироваться по подготовке документации.

Для подтверждения общего стажа понадобится трудовая книжка. Желательно сверить данные фонда и работодателя о перечисленных за работника финансах. При наличии льгот по возрасту выхода на пенсию – подготовить соответствующие справки.

После вручения предложения об оформлении пенсии досрочно гражданин вправе обратиться в Пенсионный фонд. Пенсия назначается в заявительном порядке.

Кроме заявления, обратившемуся за начислением необходимо приготовить:

  • документ, который удостоверит личность и пункт регистрации;
  • страховой номер личного счёта в Пенсионном фонде;
  • документ, который подтвердит стаж (трудовая книжка или подобный);
  • справочные данные о заработке за 60 непрерывных месяцев до 2002 года.

После приёма полного перечня документации у сотрудников Пенсионного фонда есть только 10 дней на принятие решения о назначении пенсии.

Этот срок исчисляется от даты предоставления последнего недостающего документа, если изначально заявителем не был подготовлен полный перечень необходимых материалов.

Досрочно пенсия назначается с момента приёма к рассмотрению полного пакета документов, но не раньше дня приобретения права на такую выплату.

  • человек уже имеет достаточный стаж работы, который в 2019 году составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
  • он имеет статус безработного и состоит на учете в службе занятости;
  • у него нет возможности найти новое место работы, он может подтвердить этот факт документами;
  • до выхода на заслуженный отдых остается меньше 2 лет.

Важно соблюсти все условия, при отсутствии одного из них человек станет получать социальные выплаты по безработице, а не досрочную пенсию.

Расчет ранних выплат производится в соответствии с законодательством и учетом районных коэффициентов (если есть). В России выплаты регулируются федеральным законом от 2013 года о страховой пенсии.

Существуют отдельные законы о накопительной и страховой части. Однако на накопительную часть вправе рассчитывать только те, кто родился позднее 1967 года. В остальном досрочные пенсии подчиняются тем же правилам, что и стандартные выплаты.

СП = С * ПК * К ФВ * К

 СП  сумма финальной пенсии
 ПК  размер пенсионных накоплений человека
 С  коэффициент, который действует на момент получения пенсии
 К  размер индексации накоплений
 ФВ  размер фиксированной выплаты

В 2019 году размер фиксированных выплат равен 4.823 рубля. Для получения пенсии необходимо набрать 13.8 баллов. Количество баллов и сумма фиксированной части ежегодно растут.

Некоторые категории граждан имеют право на повышенную фиксированную часть пенсии:

  • получившие 1 группу инвалидности;
  • люди, на обеспечении которых находятся иждивенцы;
  • люди, которые работают в тяжелых условиях или в регионах Крайнего Севера.

Государство ежегодно пересчитывает досрочные пенсии с учетом инфляции наравне со стандартными выплатами.

Когда центр занятости населения предлагает гражданину выйти на досрочную пенсию, он должен подойти в ПФР. К заявлению на установление пенсии прилагаются следующие документы:

  • внутренний паспорт или другой документ, подтверждающий личность (ВНЖ для иностранцев);
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка и любые другие документы, подтверждающие наличие стажа;
  • свидетельство о непрерывном заработке за 60 месяцев до 2001 года.

В Пенсионном фонде имеют право потребовать дополнительные бумаги, например:

  • факт наличия иждивенцев;
  • адрес фактического проживания или пребывания в РФ;
  • документы о смене ФИО.

Если гражданин желает сменить способ доставки пенсии, достаточно подать заявление в ПФР и предъявить паспорт.

  1. Сохранения средней зарплаты с учетом выходного пособия с последнего места работы.
  2. Приостановления выплаты пособия по безработице или снижения его размера.
  3. Наличия не менее 3 отказов в течение года от предложенного трудоустройства.
  4. Предоставленного неполного пакета документов.
  • Факт увольнения по сокращению. Право на досрочную пенсию не приобретается гражданами, уволенными по собственному желанию или по согласованию сторон. Для того чтобы оформить льготную пенсию, у гражданина должна быть соответствующая запись в трудовой книжке («уволен в связи с сокращением штата»).
  • При соблюдении всех вышеописанных условий, а также по факту признания центром занятости невозможности трудоустройства гражданина, ему предоставляется право на досрочный выход на пенсию.
К сведению

Но если найти работу человеку предпенсионного возраста на бирже труда не получается, есть другой вариант. ЦЗН делает предложение отправить безработного на досрочный заслуженный отдых. Это предложение в виде бумажного документа гражданин должен передать в ПФР. Пенсионный фонд и будет оформлять выплаты.

  • медики;
  • водители, работающие в сфере общественного транспорта;
  • те, кто трудится в локомотивном хозяйстве;
  • педагоги;
  • военнослужащие;
  • работающие в авиационной отрасли.
  1. Паспорт и копия основных страниц документа.
  2. Страховое свидетельство.
  3. Нужно к комплекту документов приложить трудовую книжку. Причём нужен и оригинал, и копия страниц.
  4. Потребуется справка о страховом стаже.
  5. Военный билет вместе с его копией.
  6. Свидетельство о браке. Также должна быть сделана копия.
  7. Необходима справка о заработке за 60 месяцев.
  8. Различные документы, подтверждающие стаж. Они могут относиться к общему или специальному стажу, если он требуется для получения пенсии.
  9. Для женщины могут потребоваться свидетельства о рождении детей.
  10. Другие документы, которые подтверждают возможность досрочного получения пенсии.

Государственные услуги

В силу закона специалисты ЦЗН должны сначала сделать все возможное, чтобы помочь сокращенному гражданину найти работу. Для этого с соблюдением правил административных регламентов вам предложат весь спектр услуг:

  • поиск работы в базе зарегистрированных работодателей, в т.ч. в других городах;
  • профессиональную ориентацию;
  • оформление резюме;
  • социальную адаптацию;
  • психологическую поддержку;
  • профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • временное трудоустройство и др.

В течение всего времени (процедура занимает не менее 3-х месяцев) будут предлагаться подходящие места для работы. При этом обязательно будут учитываться опыт работы, образование, состояние здоровья и пожелания человека.

Только в том случае, если работодатели отказали вам по объективным причинам во всех вакансиях, можно подумать о досрочной пенсии. Нужно регулярно посещать центр занятости для перерегистрации, чтобы избежать приостановки выплаты пособия или его уменьшения.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Именно центр занятости делает гражданину предложение об оформлении досрочной пенсии по сокращению штата на основании результатов предварительной работы по его трудоустройству. Вы можете согласиться или отказаться с учетом личных потребностей.

На бирже труда сокращенные люди предпенсионного возраста будут получать пособие в размере среднего заработка в течение 3 месяцев. Затем они переходят в категорию безработных и получают обычное пособие по безработице в течение одного года. Если трудовой стаж больше минимальной нормы, то за каждый дополнительный год полагаются еще две недели выплаты пособия по безработице, но в совокупности этот срок не должен превышать 36 месяцев.

Сокращение работника предпенсионного возраста

После того, как работник попал под сокращение по инициативе работодателя, он еще в течение двух месяцев получает среднемесячную заработную плату от работодателя. Если в это время он не смог найти новое место работы и встал на учет в службу занятости населения, то он официально приобретает статус безработного и начинает получать социальные выплаты по безработице.

Данная выплата гарантирована человеку в течение 12 месяцев после его признания статуса безработного. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей. Стоит помнить, что безработный может отказаться от предоставленных ему рабочих мест ограниченное количество раз, иначе он будет снят с учета в центре занятости и не сможет рассчитывать на получение пенсии досрочно при сокращении.

-им уже приобретен требуемый стаж работы, для мужчин — это 25 лет, а для женщин — 20 лет;

-он находится в статусе безработного;

-нет реальной возможности его дальнейшего трудоустройства;

-до выхода на пенсию по возрасту ему остается не более двух лет.

Только в этом случае человек предпенсионного возраста может получить право на назначение досрочной пенсии по сокращению. Стоит также отметить, что органы занятости населения более мотивированы трудоустроить человека, прежде чем предлагать ему выход на пенсию досрочно при сокращении. Закон о досрочной пенсии по сокращению предполагает, что данная мера может быть инициирована центром занятости по причине отсутствия возможности дальнейшего трудоустройства человека предпенсионного возраста или по причине обнаружения у человека заболевания, препятствующего его возможности продолжать работу. Но сам человек имеет право не соглашаться на это предложение, если он собирается продолжать свою трудовую деятельность.

Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.

Сокращение штата – сложный и многоэтапный процесс, который должен осуществляться согласно предписаниям и условиям ТК РФ. Каждая организация самостоятельно определяет структуру и штаты, поэтому изменение штатного расписания может проводиться до четырех раз в год, если этого требует начальник. Однако работники имеют свои права, в числе которых – досрочное сокращение по желанию работника.

Если решение о сокращении численности работников или штата уже принято, в организации под ликвидацию попадают вакантные должности, после чего происходит сокращение численности сотрудников .

Сокращению могут подлежать многие работники организации, которых предстоит уволить, но некоторые из них защищены законом (беременные, женщины с детьми до трех лет, работники с несовершеннолетними детьми-инвалидами, матери-одиночки или одинокие отцы с детьми младше 14-ти лет).

От увольнения в связи с сокращением должности не застрахован никто, но более всего в группе риска оказываются сотрудники предпенсионного возраста, которые, по мнению руководства компании, являются балластом, так как не могут мыслить прогрессивно либо не вписываются в молодой коллектив.

А между тем, сотруднику в солидном возрасте найти работу в преддверии пенсии достаточно сложно, именно поэтому на законодательном уровне для данной категории лиц и предусмотрен ряд гарантий, направленных на их защиту и оказание помощи.

Слово закона

В порядке норм закона сократить можно практически любого сотрудника, в том числе и будущего пенсионера, который в силу возраста уже не обладает гарантиями, в соответствии с которыми увольнение данной категории запрещено.

Однако если показатели оказываются равны, многие работодатели предпочитают сокращать именно будущих пенсионеров, забывая о том, что трудоустроиться за год или два до назначения пенсии достаточно сложно, ведь руководство компаний предпочитают сотрудничать с работниками в режиме перспективы и развития потенциала, а не ожидания достижения пенсионного возраста.

Нормативная база

В соответствии со ст.8 ФЗ №400 правом на назначение пенсии обладают лица:

  • достигшие возраста 60 лет для мужчины и 55 лет для женщины;
  • имеющие общий стаж не менее 15 лет;
  • обладающие ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) в размере 30 единиц.

Однако, несмотря на условия назначения пенсионного обеспечения, закрепленные в оговоренной статье, без поддержки государства лица предпенсионного возраста не остаются.

То есть в порядке ст.32 ФЗ №1032-1 за лицами предпенсионного возраста может быть сохранено право на получение пособия до 36 месяцев, вплоть до достижения возраста 60 и 55 лет соответственно, но при соблюдении некоторых условий, а именно: наличия общего стажа не менее 25 лет и увольнения в связи с ликвидацией компании либо сокращением, а не по собственному желанию.

То есть досрочная пенсия может быть назначена при наличии общего стажа не менее 25 лет, ИПК – 30 единиц и возраста 58 и 53 года для мужчин и женщин соответственно.

А если труженик имеет право на досрочную пенсию за выслугу лет — то в 53 и 48 лет.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году: оформление, условия и размер выплат

Сотрудником в предпенсионном возрасте считаются как мужчины, так и женщины в возрасте соответственно от 58 или 53 лет. Для оформления досрочной пенсии они должны быть уволены с крайнего места работы по сокращению штатов.

Вторым шагом становится постановка на учёт в службе занятости для установления статуса безработного.

Если гражданин несколько раз отказывался от вакансий, то это может послужить отказом, в дальнейшем, оформить досрочно пенсионные выплаты.

Кроме статуса безработного у лица, оформляющего досрочную пенсию должно быть не меньше 25 (20 – для женщин) лет стажа. По достижении пенсионного возраста гражданин сможет переоформить страховой вид пенсии.

Кому положен досрочный выход на пенсию?

В 2002 году Правительство РФ опубликовало Постановление №537. В нём определено, кто получает право раннего выхода на заслуженный отдых.

В 2014 вышло Постановление Правительства №665, где были указаны граждане, которым разрешается ранний выход на пенсию.

Перечни профессий, которые дают право на заслуженный отдых в более ранние сроки, были сформированы на основе 30 и 31 статей Федерального Закона “О страховых пенсиях”.

Законодательством также предусмотрена такая возможность для менее защищённых слоёв населения. Тут можно привести в пример, матерей с несколькими детьми, инвалидов разных категорий, тех кто занимается досмотром за инвалидами, отдельных групп безработных.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Для тех, кто проработал здесь, предусмотрено, что они смогут стать пенсионерами раньше.

Ещё могут потребоваться бумаги о признании военным инвалидом или инвалидом по зрению, справки о наличии соответствующих заболеваний, документы, подтверждающие работу на Крайнем Севере и другие.

Ответ: Действительно, работники предпенсионного возраста, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с сокращением численности (штата), имеют дополнительные гарантии.

Во-первых, гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности (ч.

  1. Сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается.
  2. Мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах.
  3. Потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

Однако бывают случаи, когда гражданин теряет место работы незадолго до наступления пенсии. Можно ли в этом случае рассчитывать на досрочное освобождение от работы?

Сокращение штата — последствия для персонала Ликвидация компаний, а также уменьшение ими масштабов деятельности — типичное явление для экономики, переживающей период экономической нестабильности. В этом свете работникам следует знать свои права на случай потери ими работы.

Описание процедуры

Итак, если сотрудник не избежал увольнения по случаю сокращения штата , то здесь действует следующая схема поведения: Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости ; Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства.

Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев; В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 мужчины и 20 женщины лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: В любом из случаев, гражданин не имеет право получать пособие по безработице более 2 лет. Предполагается, что за это время служба занятости найдет ему подходящую работу.

Когда можно говорить о выходе на пенсию досрочно? Если до наступления пенсионного возраста человека осталось менее 2-х лет, то может оказаться, что пока работник будет улаживать все вопросы со службой занятости, ему придет время выходить на заслуженный отдых. К тому же, следует признать, что гражданам предпенсионного возраста гораздо сложнее найти работу.

Удивительно, но факт! Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена.

В связи с этим в российском законодательстве предусмотрена возможность выхода на досрочную пенсию ФЗ В году для получения такой возможности необходимо соблюдение следующих условий: До наступления пенсионного возраста остается не больше 2-х лет; Страховой страж сотрудника составляет свыше 25 20 лет о минимальном стаже читайте здесь ;

Важно помнить, что изначально служба занятости будет активно искать человеку работу. Только в том случае, если ее поиски не увенчаются успехом, гражданину выпишут справку о невозможности трудоустройства. С ней то и нужно будет обращаться в органы социальной защиты за досрочным оформлением пенсии.

Форма поиска

Следует подчеркнуть, что работнику придется сделать нелегкий выбор — зарплата или пенсия.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Если же безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых центром занятости, то в оформлении досрочной пенсии ему тоже могут отказать.

Как оформить досрочную пенсию? Досрочный выход на пенсию оформляется в порядке, аналогичном получению пенсионного обеспечения по достижению установленного в законодательстве возраста.

Первоначально потребуется позаботиться о подготовке такого пакета документов: Паспорт и трудовая книжка; Выписка из бухгалтерии о зарплате за 5 последних лет; Документы о наработанном страховом стаже; Справка из службы занятости о невозможности дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные бумаги, которые могут предопределить положительное решение относительно досрочного выхода на заслуженный отдых.

В их числе справки об инвалидности, наличии нетрудоспособных лиц на иждивении, деятельности в районах крайнего Севера, воспитании малолетнего ребенка.

Собранный пакет бумаг передается в ПФР, откуда по прошествии дней приходит решение, каковым параллельно уведомляется и служба занятости. После выхода на досрочную пенсию пособие по безработице перестает выплачиваться.

Таким образом, выход на досрочную пенсию по факту сокращения штата в организации возможен, однако явление это временное.

По достижении пенсионного возраста все необходимые бумаги придется собирать заново. При этом размер досрочных и основных пенсионных выплат может несколько различаться.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Прежде всего, отметим статью 32 Закона от 19 апреля 1991 года под номером 1032-1«О занятости населения в РФ», в новой редакции. В ней обозначены условия и права граждан по досрочному выходу на пенсию.

Итак, сотруднику может быть предложено назначение пенсионных выплат в досрочном порядке, при его согласии.

Пенсия такого типа может быть установлена для безработных граждан, попавшим под сокращение, на период до того, как наступит возраст, дающий право на получение пенсии по старости. Однако пенсия может быть установлена не ранее, чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

  1. Ликвидации предприятия.
  2. Сокращении штата.
  3. Прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.
  4. Сокращении численности работников ИП.

При вышеперечисленных случаях — и с соблюдением некоторых условий — будущему пенсионеру могут оформить выплаты в досрочном порядке.

Пенсионеры могут рассчитывать изначально на среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства (2 месяца), пособие по безработице (1 год) — и только потом уже на пенсионные выплаты.

  • Трудящийся-предпенсионник уволился по собственному желанию, был уволен из-за нарушения трудового распорядка или по другим причинам. Допускается увольнение только по сокращению или ликвидации.
  • За уволенным сохраняется ежемесячное содержание с предыдущего места работы.
  • Возраст не дотягивает до предпенсионного, не хватает необходимых лет стажа или пенсионных баллов.
  • Заявителем было отклонено 3 и больше предложений работы от ЦЗН в течение 1 года.

Технически в оформлении досрочной пенсии нет ничего сложного. Гражданин получает в центре занятости 2 документа: предложение и справку о периодах трудового стажа. С ними отправляется в территориальное отделение ПФР по месту жительства и заполняет стандартное заявление о назначении пенсии.

С собой надо взять эти два документа, а также следующее:

  • паспорт (или, вместо него, другое удостоверение личности и документы, подтверждающие гражданство и место жительства);
  • СНИЛС;
  • справку о среднемесячной зарплате за любые 60 месяцев работы до 2002 года;
  • трудовую книжку или справки о стаже;
  • другие документы при необходимости (о смене фамилии, наличии инвалидности и т.д.).

Досрочная пенсия оформляется с месяца обращения и по месяц достижения пенсионного возраста. Она не переходит автоматически в страховую пенсию по старости, оформляемую на общих основаниях. Поэтому безработные, получавшие досрочную пенсионную выплату и достигшие 65/60 лет для мужчин и женщин соответственно, должны будут оформить обычную пенсию по возрасту. Для этого заново подаются заявление и нужные документы в ПФР.

Следует помнить, что по достижении пенсионного возраста выплата досрочной пенсии прекращается. Страховая пенсия по возрасту и досрочная — две разные выплаты. Обычная страховая пенсия сама по себе не оформится. Чтобы не остаться без денег на какой-то промежуток времени, лучше заранее обратиться в ПФР за переоформлением — за пару месяцев до достижения пенсионного возраста.

Оформление досрочной пенсии при сокращении в 2019 году — инструкция к действию, что делать, если сократили будущего пенсионера?

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Содержание

В России каждый мужчина может выйти на пенсию после 60 лет, а женщина после 55, однако имеются определенные ситуации, когда осуществить это можно немного раньше.

Это касается в первую очередь некоторых уязвимых категорий населения, а также тех случаев, когда досрочная пенсия по старости назначается в связи с увольнением человека в результате сокращения штата с его основного места работы, а при этом ему осталось не больше двух лет работать до достижения пенсионного возраста. Однако для получения пенсии важно помнить о том, что нужно иметь конкретный стаж работы.

Данная возможность выйти на пенсию немного пораньше считается правильным решением, поскольку люди в предпенсионном возрасте могут с трудом найти для себя новое рабочее место, а обусловлено это тем, что в современных компаниях требуются только активные и предприимчивые молодые специалисты. Также нецелесообразно брать на работу человека, который совсем скоро выйдет на пенсию, поэтому может даже просто не успеть обустроиться полноценно на новом месте.

Если человека сократили с его рабочего места, то в течение двух последующих месяцев его заработная плата сохраняется в полном размере, однако после этого выплаты полностью прекращаются. Именно поэтому все люди, которые были сокращены, стараются как можно быстрее найти новое место для работы.

Однако для людей предпенсионного возраста выполнять эту задачу не так просто. Именно поэтому по закону назначается досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте, а также если его стаж является оптимальным для этого. Данный страховой стаж для мужчин не должен быть меньше, чем 25 лет, а для женщин 20 лет.

Обычно выплата пособия по безработице назначается всего на один год, однако если стаж работы превышает указанные сроки, то денежные средства могут выплачиваться и дальше, а при этом один год работы приравнивается к 2-м неделям выплаты пособия.

В результате люди с довольно большим стажем работы могут рассчитывать на то, что они могут длительное время получать деньги от государства.

Чтобы получить возможность выйти досрочно на пенсию после сокращения, необходимо, чтобы соблюдались определенные условия. Сюда относится то, что трудовой стаж человека должен быть оптимальным, а для мужчин это 25 лет, а для женщин 20.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Однако дополнительно учитывается, в каких именно условиях осуществлялась работа, поскольку если они были не самыми легкими, то могут быть снижены временные рамки. Правила назначения дополнительно учитывают, что человек после сокращения должен стать на учет в центре занятости, где он должен получить статус безработного.

Дополнительно человек должен иметь некоторые проблемы при устройстве на другое место работы, а также возраст должен быт таким, чтобы до официального выхода на пенсию оставалось меньше двух лет.

Если соблюдаются все вышеперечисленные условия, то выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата будет простым и быстрым, а при этом человек сможет получать свои заслуженные денежные средства, не опасаясь, что в ближайшие два года он останется без дохода.

Но при этом важно учитывать, что изначально центр занятости будет предлагать сокращенному сотруднику определенные места для работы, но если они не будут подходящими, то в этом случае можно ожидать рассмотрения вопроса о досрочном назначении пенсии.

Назначается эта пенсия только службой занятости, однако каждый человек имеет право не пользоваться данной возможностью.

Отказ в оформлении досрочной пенсии встречается довольно часто, поскольку люди желают работать дальше, а также их пенсия в большинстве случаев является слишком маленькой, чтобы с ее помощью можно было продолжать жить на том же уровне, как и при полноценной работе.

Также всего два года могут существенно сказаться на размере пенсии, поэтому не всегда инициатива службы занятости в связи с досрочным отправлением на пенсию поддерживается самими людьми, которые находятся в предпенсионном возрасте, а также были уволены со своего старого рабочего места в связи с сокращением штата.

Если же есть желание воспользоваться данной возможностью, то человек должен написать в службу занятости соответствующее заявление, после чего данная организация должна передать предложение. Оно должно быть направлено в пенсионный фонд. Таким образом, все люди, которым до пенсии осталось совсем немного, но при этом их увольняют в результате сокращения, могут досрочно получать пенсию.

Как уйти на пенсию в 53 года женщине и в 58 лет мужчине

Хотя такая возможность у некоторых граждан имеется, тем не менее, предоставляется она в строго определённых ситуациях:

  1. Это исключено для лиц, получающих доход. Вопрос рассматривается для безработных, находящихся на учёте в службе занятости.
  2. Причем гражданин не только стоит на учёте, служба активно ищет для него подходящее рабочее место. Далее будет рассмотрена ситуация, когда такие поиски ни к чему не привели.
  3. Рассматривается причина увольнения с последнего места работы. Принимаются во внимание только те, кто уволен при ликвидации предприятия или сокращении штатов.
  4. Требования к страховому стажу учитываются при таком предложении. Выйти на досрочный отдых можно только при имеющемся стаже 20 лет у женщин, 50 у мужчин. При этом нельзя забывать о требуемой сумме пенсионных баллов. Для 2018 она составляет 13,2 балла.

В такой ситуации служба занятости предлагает, а гражданин соглашается досрочно стать пенсионером.

Кому ещё положена досрочная пенсия

Досрочно стать пенсионером возможно во многих различных случаях:

  1. Матери, растившие детей, которых было не менее пяти, могут выйти на заслуженный отдых по старости раньше. Для того чтобы это стало возможно, нужно, чтобы каждого из своих детей мать воспитывала до восьми лет или дольше. Возможность стать пенсионером даётся на пять лет раньше (в 50 лет)и стажа требуется не более пятнадцати лет.
  2. Воспитание детей-инвалидов — это, хотя и благородный, но очень тяжёлый многолетний труд. Родителям (родным или приёмным) разрешается раньше срока выйти на заслуженный отдых. Стаж в этом случае необходим (15 лет матери, 20 лет отцу).
  3. Когда детей растят опекуны, возможность начать получать денежное обеспечение по старости положена им на пять лет раньше.
  4. Служившие в армии и получившие ранение, приведшее к инвалидности, получают от государства право на досрочный выход по состоянию здоровья.
  5. Некоторые люди очень плохо видят, другие живут, будучи слепыми. Инвалидность, связанная со зрением, позволяет осуществить уход на отдых на пятнадцать лет раньше, чем у всех остальных. Мужчины — в 45 лет, а женщинам положено на пять лет раньше.
  6. Люди, которые страдают от болезней роста и имеют диагноз под названием «гипофизарный нанизм», имеют право раннего получения денежных выплат по старости. Этот срок наступает на пятнадцать лет раньше.
  7. Тот, кто большую часть жизни отдал работе в северных районах Российской Федерации — работал в исключительно тяжёлых условиях. Государство это высоко ценит и даёт таким людям пенсию несколько раньше, чем обычно. Такие работники уходят раньше срока на пять лет раньше. Но для этого требуется специальный стаж — пятнадцать лет или семнадцать в приравненных к ним районах.

Жизнь в северных районах страны коренных жителей, которые всю свою жизнь занимались традиционными промыслами, снижают указанный возраст на десять лет.

Специальности, которые государство включило в особые списки (первый и второй), дают аналогичное право на преждевременный уход.

Некоторым северным народам предоставлены дополнительные возможности. Просто из обычного срока для них вычитается пять лет при уходе на заслуженный отдых.

Расчет досрочной пенсии при сокращении

Расчет досрочной пенсии безработным россиянам будет производиться так же, как и при страховой пенсии по старости. Размер пенсии рассчитывается на общих основаниях и по стандартным правилам, установленным законами РФ.

СП = (ПБ * СБ) ФВ

СП — страховая пенсия.

ПБ — баллы, собранные гражданином.

СБ — цена бала на момент расчета.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

ФВ — фиксированная выплата.

Также можно использовать другую, расширенную формулу, в которой включены повышающие и премиальные коэффициенты.

На размер пособия в 2019 году будут влиять все составляющие этой формулы.

  1. Баллы, которые гражданин заработал в течение года. Минимум за весь трудовой период должно быть собрано 16,2 балла.
  2. Величина трудового стажа.
  3. Индивидуальный пенсионный коэффициент. Стоимость его в 2019 году составит 87,24 руб.
  4. Размер фиксированной выплаты. На конец 2018 года она составляет 4 892 руб. Изменится в 2019 году! Возможно, будет равняться 5 334, 19 руб. (Поправки к проекту ФЗ №489161-7, принятому 19 июля 2018 года).
  5. Стоимость пенсионного балла. В 2018 году 1 балл равняется 81,96 руб. В 2019 году показатель изменится, пока не утвержден.

Средний размер пенсии, оформленной досрочно в 2019 году, составит 15 367 рублей.

О том, как оформить пенсию по старости, мы рассказывали. Следите с нами за последними изменениями законодательства в сфере пенсионного обеспечения России.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году последние новости — Ведущий Юрист

Если пенсия назначается в связи с безработицей досрочно, но пенсионер начал работать, то выплата прекращается на время.

Когда он прекратит получать доход, деньги начнут поступать снова.

Для этого нужно будет снова обратиться в Пенсионный фонд с заявлением.

При сокращении штата работодатель должен в течение определенного времени финансово содержать бывшего сотрудника, в том числе:

  • в крайний день оформляется выходное пособие;
  • в течение 2 месяцев поступают выплаты, составляющие 100% от заработной платы;
  • в 3 месяц финансовая поддержка поступает, если есть распоряжение из службы занятости.

Пенсию, которую россиянин оформил досрочно, могут перестать выплачивать.

  1. Если гражданин трудоустроился официально или возобновил предпринимательскую деятельность, засчитываемую в страховой стаж. Пенсионер вправе выйти на работу в любое время. Но в этом случае выплата пенсии по этому основанию прекращается. Если же пенсионер прекратить деятельность, которая включается в страховой стаж, выплаты восстанавливаются (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1).
  2. Изменилось количество иждивенцев.
  3. Поменялось у заявителя место жительства на территории РФ.
  4. Гражданин выехал за пределы России.

Могут быть и другие причины отказа. Будущий пенсионер сможет их исправить — например, донести нужные документы, и только потом выплаты возобновятся.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все про пансионаты